Dinsku itsensä johtajana

Moi! Tässä postauksessa käsittelen valmentavaa johtajuutta ja lähteenäni toimii Dan Sobackin aihetta käsittelevä teos . Valmentava johtajuus on itselleni vieras käsite, minkä vuoksi siitä blogin tekeminen on super mielenkiintoista. Esittelen lisäksi valmentavan johtajuuden 6 toimintaperiaatetta. Toivottavasti opit paljon uutta! VALMENTAVA JOHTAJUUS? Valmentava johtajuus on vuorovaikutussuhde, jossa johtaja pyrkii kehittämään johdettaviensa kykyä johtaa omaa työtänsä viisaasti. Siinä pyritään siihen, että johdettavat kykenevät tekemään päätöksiä itsenäisesti, huomioimaan kokonaisuuden ja muut päätöksissään. (Soback 2021.) Tämä kuulostaa todella kivalta ja järkevältä mielestäni.  lähde 6 VALMENTAVAN JOHTAJUUDEN TOIMINTAPERIAATETTA TURVALLINEN YMPÄRISTÖ Turvallinen ympäristö luo kasvulle otollisen maaperän ja sitä voi luoda mm. reagoimalla virheisiin myötätuntoisesti ja tukemalla johdettavaa. (Soback 2021.) Mielestäni tämä on erittäin tärkeää, sillä sen ansiosta työntekijä ei tule pel...

Moi! Tässä blogipostauksessa käsittelen tavoitteellista toimintaa. Keksin mm. miten voisin lisätä tavoitteellisuutta omaan toimintaani, annan ajanhallintavinkkejä ja esittelen miten johdan omaa energiaani. Toivottavasti saat inspiraatiota ja vinkkejä tästä omaan elämääsi! :) TAVOITTEELLINEN TOIMINTA Tavoitteellinen toiminta on oman käsitykseni mukaan sellaista toimintaa, jota ihminen tietoisesti tekee. Toiminnalle on selkeä tavoite johon pyritään. Esimerkiksi työpaikalla työntekijän tavoitteellista toimintaa on tulla joka päivä töihin, jotta yritys menestyisi ja työntekijä saisi palkkaa, jonka voi käyttää oman elämänsä parantamiseen.  lähde KEHITETTÄVÄÄ OMASSA TOIMINNASSANI Pidän nykyistä toimintaani jo nyt todella tavoitteellisena, mutta tavoitteellisuutta voisi silti lisätä vielä. Tällä hetkellä tavoitteelistan toimintani niin, että ensin kirjoitan tämänhetkiset elämäntavoitteeni ylös (esim. hyvä työ) ja tämän jälkeen pohdin lähtötilannetta sekä askeleita, jotka on tehtävä tavoit...

Moikka! Olen HR- ja johtamiseen suuntautunut nuori tradenomiopiskelija ja tämä blogi tulee käsittelemään erilaisia teemoja liittyen itsensä johtamiseen ja coachaukseen. Tässä postauksessa esittelen itseni sekä sen millainen olen oppijana. Kerron myös nykyisestä osaamisestani itsensä johtamiseen liittyen ja tavoitteeni tälle opintojaksolle. Tervetuloa lukemaan blogiani! lähde Itsensä johtaminen ei ole minulle uusi asia, sillä pyrin kehittymään jatkuvasti ihmisenä ja tämän vuoksi olen lukenut monia selfhelp-kirjoja, joista osa on koskenut itsensä johtamista. Isoin oppi lukemistani kirjoista on ollut tiedostaa omat virheensä, antaa anteeksi ja oppia niistä. Myös omien heikkouksien tunnistaminesen osaaminen ja niiden kehittäminen on ollut tärkeä oppi.  Johdan itseäni opiskelijana asettamalla itselleni realistiset tavoitteet, suhtautumalla virheisiin oppeina ja antamalla ne anteeksi itselleni sekä pyrkimällä kehittymään koko ajan. Jos suunnitelmieni toteutumista uhkaa jokin ongelma, pyr...